当企业发展遇到瓶颈的时候，不要一味的向外去追逐金融资本，也不要一味地向外去寻找脱困的方法，应该通过心理资本的提升，去看到新的希望，去激发人的内在潜能，去增加团队的凝聚力和幸福感，去培养卓越的个人和卓越的团队，在外就能够改变人的行为方式，在内就能够发掘人的心理资源。